• Esse reconhecimento faz parte de uma ação independente apoiada pela ONU Mulheres que atesta ambientes corporativos com a presença de ao menos duas mulheres em conselhos de administração ou conselhos consultivos
A Vivara acaba de receber o selo WOB – Women on Board, uma iniciativa independente que visa reconhecer, valorizar e divulgar a existência de ambientes corporativos com a presença de ao menos duas mulheres em conselhos de administração ou conselhos consultivos, para demonstrar os benefícios desta diversidade ao mundo empresarial e à sociedade.
Desde novembro de 2020, a Vivara conta com a presença de 40% de mulheres em seu Conselho de Administração com a nomeação de Sylvia de Souza Leão Wanderley, para compor o quadro de membros do sexo feminino, junto com Anna Andrea Votta Alves Chaia, que já faz parte do conselho da Companhia, desde agosto de 2019. Atualmente, o Conselho de Administração é composto por cinco membros, sendo 80% deles independentes.
“A Vivara é uma empresa que desde a sua criação promove o empoderamento feminino. Do total do quadro de colaboradores da companhia, 88% são mulheres. Para reforçar ainda mais esse posicionamento, a Vivara, no final de 2019, aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres, vinculados à ONU Mulheres e ao Pacto Global”, comenta Paulo Kruglensky, CEO da Vivara.
Criado por um grupo de mulheres que participa direta e indiretamente de conselhos de administração, o selo WOB é uma ação independente apoiada pela ONU Mulheres e tem o intuito de estimular boas práticas de governança e diversidade em posições de liderança no mercado.
